Setembro Amarelo não pode ser apenas um laço amarelo na comunicação interna. 💛
Entramos em um mês que nos convida a falar sobre saúde mental, cuidado, escuta e amor pela vida.
E eu acredito que as empresas têm um papel muito importante nisso.
Nem toda empresa consegue promover uma palestra.
Nem toda empresa tem orçamento para uma grande ação.
Mas toda empresa pode fazer alguma coisa.
Pode promover uma roda de conversa.
Pode realizar uma dinâmica.
Pode abrir um espaço de escuta.
Pode orientar suas lideranças.
Saúde mental nas empresas vai além da campanha
Quero compartilhar algo que aconteceu comigo nesta semana, durante uma palestra.
No meio de uma dinâmica, um colaborador comentou que convivia com pensamentos suicidas.
Naquele momento, a liderança dessa pessoa, que também estava na sala, disse algo que me marcou:
“Poxa, por que você nunca falou comigo?”
E aí está uma reflexão importante.
Não basta a liderança estar disponível. As pessoas precisam sentir que podem falar.
Precisam perceber abertura, confiança, acolhimento e presença de verdade.
O poder da escuta e do acolhimento
Depois da atividade, conversei de forma reservada com esse colaborador, acolhi o que ele estava vivendo e reforcei a importância de buscar acompanhamento com profissionais preparados, como psicólogos e outros serviços especializados em saúde mental.
Essa situação me fez pensar ainda mais:
E se aquela conversa não tivesse acontecido?
E se aquele espaço de escuta não tivesse sido criado?
É por isso que ações sobre saúde mental não podem ser tratadas apenas como calendário.
Uma roda de conversa pode abrir uma porta.
Uma dinâmica pode revelar algo que estava sendo carregado em silêncio.
Uma liderança presente pode fazer diferença.
Liderança, presença e cuidado genuíno
Existe uma reflexão que merece espaço:
Nada pode nos ferir ou nos fortalecer tanto quanto aquilo que alimentamos em nossos pensamentos.
Por isso, o Setembro Amarelo precisa ir além da campanha.
Precisa virar conversa.
Precisa virar escuta.
Precisa virar cuidado.
Precisa virar atitude.
Uma pergunta para líderes e empresas
Se você é líder, profissional de RH ou faz parte de uma empresa, fica a pergunta:
As pessoas da sua equipe sentem que podem falar quando não estão bem? 💛
Não deixe o Setembro Amarelo passar batido.
Palestras sobre Setembro Amarelo para empresas
Levar reflexões sobre saúde mental, escuta, acolhimento e valorização da vida para dentro das empresas é uma forma concreta de fortalecer pessoas e relações no ambiente corporativo.
As palestras e treinamentos podem ser adaptados para diferentes públicos, formatos e necessidades da empresa, promovendo diálogo, conscientização e desenvolvimento humano.
Se a sua empresa deseja promover uma palestra sobre Setembro Amarelo e saúde mental, entre em contato para conhecer as possibilidades.
